Цифровой Авангард 2026
Ежегодная профессиональная премия

Цифровой
Авангард 2026

Премия для поощрения профсоюзных организаций и их лидеров, добившихся значимых успехов в оцифровке работы, внедрении современных технологий и цифровой трансформации профсоюзной деятельности.

профсоюзы
цифровизация
онлайн-сервисы
CRM
автоматизация
8номинаций премии
1 маястарт приема заявок
31 авгокончание приема заявок
7 окточная церемония награждения
О премии

Цифровая трансформация профсоюзной деятельности

«Цифровой Авангард» учрежден Агентством «Домовой и Партнеры». Соорганизатор премии — редакция центральной профсоюзной газеты «Солидарность».

Премия вручается за деятельность, в результате которой повысилась эффективность профсоюзной работы, улучшилось качество обслуживания членов профсоюза через онлайн-сервисы, была автоматизирована рутина, выросли прозрачность, скорость и доступность профсоюзных услуг.

Конкурсный год: с 1 сентября 2025 года по 31 августа 2026 года включительно.
Номинации премии

8 направлений цифрового авангарда

01

Лучшая цифровая экосистема

Комплексное внедрение цифровых решений: CRM, портал, учет членов, документооборот, задачи и внешние сервисы.

02

Прорыв года в цифровизации

Наиболее впечатляющий переход от «бумажного» профсоюза к цифровому за конкурсный год.

03

Лучший цифровой сервис для членов профсоюза

Онлайн-инструменты для матпомощи, консультаций, обучения, мероприятий и доступа к льготам.

04

Цифровая школа профсоюзного активиста

Онлайн-курсы, вебинары, базы знаний, подкасты и видеолекции для профактива и сотрудников.

05

Автоматизация рутины

Автоматизация взносов, документооборота, проверок охраны труда, мероприятий и наград.

06

Цифровая коммуникация и PR

Соцсети, мессенджеры, e-mail-рассылки, сайт и чат-боты для вовлечения и информирования.

07

Цифровой лидер

Персональная номинация для руководителя, председателя или активиста, возглавившего цифровую трансформацию.

08

Народный выбор

Победитель определяется открытым интернет-голосованием среди всех заявок.

Участники

Кто может участвовать

Профсоюзные организации любого уровня
Первичные профсоюзные организации
Территориальные организации профсоюзов
Территориальные профсоюзные объединения
Общероссийские и межрегиональные профсоюзы
Отдельные профсоюзные активисты и руководители — в номинации «Цифровой лидер»
Условия допуска

Правила участия

Проект или решение должно быть реализовано на практике в конкурсный год
Одна организация может подать заявку не более чем в двух номинациях
Номинация «Цифровой лидер» может быть дополнительной
В «Народном выборе» автоматически участвуют все заявки
Члены жюри и представляемые ими организации не могут участвовать как номинанты
При наличии новых крупных достижений лауреат может быть выдвинут повторно в следующем году
Этапы премии

Порядок выдвижения и проведения

01

Прием заявок

С 1 мая 2026 года по 31 августа 2026 года включительно. Заявка подается через специальную форму на официальном сайте премии.

02

Техническая экспертиза

До 31 августа 2026 года. Оргкомитет проверяет заявки на соответствие формальным требованиям.

03

Оценка жюри

1 сентября — 20 сентября 2026 года. По итогам оценки формируется шорт-лист: не более 5 финалистов в каждой номинации.

04

Народное голосование

1 сентября — 20 сентября 2026 года. Все заявки участвуют в номинации «Народный выбор».

05

Определение победителей

20 сентября — 1 октября 2026 года. Жюри определяет одного победителя в каждой номинации, кроме «Народного выбора».

06

Церемония награждения

7 октября 2026 года. Торжественная церемония проходит очно в рамках конференции «Профоцифровка».

Критерии оценки

Как жюри оценивает заявки

20%

Эффективность

Измеримый результат: экономия времени, сокращение затрат, рост обращений или участников, ускорение процессов.

20%

Инновационность

Новизна подхода для профсоюзной сферы, использование CRM, чат-ботов, BI, мобильных приложений.

15%

Масштабируемость

Возможность тиражирования опыта в других профсоюзных организациях.

15%

Удобство для пользователей

Юзабилити, доступность и простота использования для членов профсоюза и активистов.

20%

Вовлеченность аудитории

Активные пользователи, отзывы, обратная связь и рост членства.

10%

Прозрачность и безопасность

Защита персональных данных, понятность процессов и доступность документации.

Требования к заявке

Что нужно подготовить

Полное название организации или ФИО и должность для «Цифрового лидера»
Численность членов профсоюза, которых затронул проект
Контактные данные: телефон, e-mail, ответственное лицо
Номинация или номинации, на которые подается заявка
Период реализации проекта в конкурсном году
Описание проекта до 6000 знаков с пробелами
Материалы

Что можно приложить

Какие процессы были оцифрованы
Какие технологии использовались: CRM, 1С, портал, чат-бот, телеграм-бот, мобильное приложение, BI
Количественные и качественные результаты до и после внедрения
Уникальность или инновационность подхода
Скриншоты, фото, видео-презентации — не более 5 файлов
Письма поддержки, отзывы пользователей, ссылки на публикации
Жюри

Состав и работа жюри

Жюри формируется Организатором премии — Агентством «Домовой и Партнеры». В состав входят представители Агентства, приглашенные эксперты по цифровизации и IT, представители профсоюзных организаций с успешным опытом цифровизации, представитель медиа или профильного издания.
Награды

Призы и публикации

Победители получают памятный знак, диплом, публикацию на сайте и в соцсетях
Финалисты получают диплом финалиста и публикацию кейса
Все участники, допущенные до конкурса, получают электронный сертификат
Дополнительно может быть учрежден сертификат на развитие цифрового проекта или обучение команды
Подведение итогов

Конференция «Профоцифровка»

Победители объявляются на церемонии награждения и публикуются на официальном сайте премии в течение 3 рабочих дней после церемонии. Описание проектов может быть опубликовано на сайте премии, в блоге Агентства «Домовой и Партнеры» и в партнерских СМИ.

Покажите цифровой опыт вашего профсоюза

Заявочная кампания проходит с 1 мая по 31 августа 2026 года включительно.

Подать заявку
Made on
Tilda